Services à la famille

Les employeurs proposant des services auprès d’enfants sont exigeants en matière de qualification. Les règlementations en vigueur dans le secteur expliquent en partie cette tendance.


Les tendances du marché de l’emploi pour les postes d’animateur(trice) et d’accueillant(e) extra-scolaire se caractérisent par leur saisonnalité. Les besoins fluctuent notamment en période de vacances scolaires.

Cette tendance affecte dans une moindre mesure les fonctions d’agent éducateur(trice) et d’éducateur(trice) spécialisé(e) dont seuls 8 % correspondent à des jobs d’été. La grande majorité des postes proposés sont des contrats temps plein à durée déterminée (54 %).

Compte tenu du manque criant en matière de garde d’enfants, les opportunités pour les accueillantes, quel que soit leur statut (autonomes, conventionnées, etc.), sont importantes.
Monday the 20th. Les Métiers de l'Aide aux Personnes
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